Mairie d'Aulnay sur Iton

Retour sur…

Le plan 1jeune 1solution

Le plan « 1 jeune, 1 solution », lancé à l’été 2020, vise à offrir une solution à chaque jeune. Avec plus de 9 milliards d’euros investis, ils'articule autour de 3 axes :

1) FACILITER L’ENTRÉE DANS LA VIE PROFESSIONNELLE

Aide à l'embauche des jeunes de 4 000€, aide exceptionnelle de 5 000€ à 8 000€ pour le recrutement d'alternants, l'aide emploi franc +... Autant de dispositifs financiers visant à encourager l'embauche des jeunes et donner sa chance à chacun.

Concrétement dans l'Eure, 1 jeune 1 solution c'est déjà 2 074 aides à l'embauche versées, 3 540 contrats d'apprentissage et de professionalisation signés, et 24 aides emploi franc + accordées.

2) ORIENTER ET FORMER DES JEUNES VERS LES SECTEURS ET MÉTIERS D’AVENIR

100 000 nouvelles formations pour les jeunes grâce au Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC), doublement des capacités de formation des aides-soignants, des infirmières et des auxiliaires de vie dans les 5 prochaines années, développement des formations numériques... Assurer l'orientation et la formation pour les jeunes, c'est leur assurer une meilleure insertion dans l'emploi !

3) ACCOMPAGNER PLUS PARTICULIÈREMENT LES JEUNES ÉLOIGNÉS DE L’EMPLOI EN PROPOSANT DES PARCOURS D’INSERTION SUR MESURE

Le plan 1 jeune 1 solution renforce également les dispositifs d’inclusion durable dans l’emploi, comme les Parcours Emploi Compétences (PEC) qui prévoient une aide à l’insertion professionnelle d’un montant de 65% à 85% du SMIC, et les Contrats Initiative Emploi (CIE) qui permettent un accompagnement régulier et personnalisé, ou encore les parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA).

Dans l'Eure, le plan de relance a permis la mise en place de 520 PEC, de 481 CIE et de 4 226 PACEA.

TÉMOIGNAGE

Le Pôle Formation UIMM Eure Seine Estuaire propose aux jeunes des formations professionnalisantes, en apprentissage et en formation continue, pour les métiers de la métallurgie ; il accompagne également les demandeurs d’emploi avec des formations d’insertion professionnelle. Ce Centre de Formation des Apprentis de l’Industrie propose des formations allant du niveau CAP à ingénieur, en partenariat avec différentes écoles.

Au milieu de l’année 2020, la crise sanitaire a largement fait chuter les besoins d’embauches des entreprises, faisant craindre au CFA une baisse des inscriptions de 20 à 30 % par rapport à l’année précédente.

L’annonce du plan « 1 jeune 1 solution » à l’été 2020 a largement inversé cette tendance. Le Pôle Formation a rapidement constaté une augmentation des offres de contrats d’apprentissage chez les entreprises. Le centre a finalement enregistré une croissance de 10 % sur les inscriptions des alternants pour la rentrée de septembre 2020, en générant 501 nouveaux contrats d’alternance.

De manière inédite, le Pôle Formation UIMM a lui-même recruté 4 jeunes en alternance issus de ses formations pour accompagner la croissance de sa propre activité : 2 apprentis en Licence Organisation Industrielle et Amélioration continue, 1 apprenti en Licence Pro Robotique et 1 lycéen en Bac chaudronnerie.